При модернизации дополнительного образования возрастает роль повышения квалификации кадров. Высокие требования к качеству работы преподавателя побуждают работников учреждения систематически улучшать качество своей работы и повышать квалификацию
Наставничество
На основании приказа Министерства культуры Челябинской области от 21.08.2023 г. № 447 «О системе наставничества в образовательных организациях отрасли культуры, расположенных на территории Челябинской области» проходит активное внедрение системы наставничества в детских учреждениях культуры.
Продолжить чтение
Наставничество – это передача опыта, формирование навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение.
Основными формами наставничества в ДШИ «Камертон» являются:
«преподаватель – обучающийся»;
«преподаватель – молодой специалист»;
«обучающийся - обучающийся»;
«преподаватель - родитель»;
«работодатель - обучающийся».
Каждая из форм предполагает решение определенного круга задач и проблем с использованием единой методологии наставничества, частично видоизмененной с учетом ступени обучения, профессиональной деятельности и первоначальных ключевых потребностей участников программы.
Интервью с наставником
Документы
-
pdf Приказ Внедрение системы наставничества Популярные
-
pdf Положение по наставничеству Популярные
-
-
pdf Дорожная карта Популярные
Методическая работа
Цель методической работы учреждения - развитие потенциала педагогических работников, направленного на модернизацию образовательной среды учреждения, повышение эффективности образовательного процесса и профессиональное в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями.
Продолжить чтение
Достижение поставленных целей осуществляется через решение следующих задач:
- создавать комфортные условия для результативной работы всех участников образовательного процесса;
- развивать персонифицированную модель повышения квалификации педагогических работников;
- создавать условия для адаптации и профессионального роста молодых и вновь прибывших педагогов;
- развивать профессиональную компетентность преподавателей;
- совершенствовать работу по организации обобщения опыта работы через публикации, привлечение педагогов к участию в конкурсах педагогических достижений;
- расширять сетевое взаимодействие, направленное на развитие личности преподавателя, на обеспечение развития образовательной системы в соответствии с новыми требованиями к качеству образования, с требованиями профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых».
Документы
Городское методическое объединение
Городское методическое объединение преподавателей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска (Приказ УК от 01.09.2021 № УК-04/195 «Об утверждении Положения о ГМО и назначении ответственных», Приказ УК от 30.01.2023 № УК-04/19 «О внесении изменений»)
Продолжить чтение
Целью городского методического объединения преподавателей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска является: организация методической поддержки повышения профессиональной компетентности преподавателей для обеспечения непрерывной музыкальной образовательной деятельности детей.
Задачи городского методического объединения:
- Повышать профессиональное мастерство педагогов через самообразование, участие в творческих мастерских, использование современных информационных технологий на занятиях.
- Совершенствовать взаимодействие и сотрудничество педагогических коллективов ДШИ, ДХШ для обеспечения деятельности, направленной на устранение профессиональных затруднений (предметных и методических) и удовлетворения образовательных потребностей преподавателей.
- Транслировать и распространять инновационный педагогический опыт работы.
В структуру городского методического объединения входят секции преподавателей: фортепиано, струнно-смычковых инструментов, народных инструментов, хорового и сольного пения, духовых и ударных инструментов, эстрадно-джазового искусства, музыкально-теоретических дисциплин, эстетических отделений и художественных дисциплин.
В рамках деятельности городского методического объединения преподаватели: повышают уровень своей компетенции на методических мероприятиях различного уровня, делятся опытом своей работы, выступая перед педагогическим сообществом, участвуют в конкурсах профессионального мастерства, концертах и выставках.
Руководитель Городского методического объединения (ГМО) – Васильева Евгения Геннадьевна, директор МАУДО «ДШИ «Камертон» г. Магнитогорска
Принзина Наталья Наумовна, методист МАУДО «ДШИ «Камертон» г. Магнитогорска, контактный телефон: 8 (904) 805 23 21, Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Документы
-
pdf План работы ГМО на 2023-2024 учебный год Популярные
-
pdf План работы ГМО на 2022-2023 учебный год Популярные
Методическая копилка
Документы
Документ Принзина Н Н Наставничество (128.78 MB)
